utworzone przez | mar 12, 2021 | Oferty pracy
- Dwuskładnikowe wynagrodzenie z przejrzystym systemem prowizyjnym
- Umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji Kandydata
- Niezbędne narzędzia do wykonywanej pracy
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy z domu
- Prywatną opiekę medyczną
- Profesjonalne wdrożenie i wsparcie
utworzone przez | mar 10, 2021 | Oferty pracy
- Working in an international company with a well established market position,
- Working on a newly created position in a team,
- Participation in interesting projects with key clients of the company,
- Working in a dynamic environment,
- A real impact on the company’s development on the market,
- Attractive salary with numerous benefits,
- Opportunity to professional development – training and improving your skills.
utworzone przez | mar 10, 2021 | Oferty pracy
- Samodzielne stanowisko pracy umożliwiające zdobywanie nowych umiejętności w sektorze ciepłownictwa/kogeneracji;
- Trwałe zatrudnienie w Firmie dbającej o każdego pracownika, na podstawie umowy o pracę – umowa bezpośrednio podpisywana z pracodawcą;
- Korzystne warunki finansowe adekwatne do posiadanych umiejętności oraz pakiet benefitów;
- Wsparcie w zakresie podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego każdego z pracowników poprzez szkolenia i kursy;
- Merytoryczne wdrożenie do pracy przez zespół entuzjastycznych współpracowników, którzy odpowiedzą na każde Twoje zapytanie.
utworzone przez | mar 9, 2021 | Oferty pracy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę od poniedziałku do piątku ?
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji ?
- Liczne szkolenia umożliwiające rozwój oraz awanse ?
- Premie i bonusy do wynagrodzenia oraz szeroki pakiet benefitów
- Pracę w skandynawskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku światowym?
utworzone przez | mar 8, 2021 | Oferty pracy
- Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami;
- Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego;
- Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień;
- Docenianie i nagrody dla pracowników w ramach: Programu Motywowania, Programu KAIZEN, Współzawodnictwa Polepszeń Jakości (QIC) i Programu Poleceń Pracowniczych;
- Opiekę medyczną w Przychodni Zakładowej finansowaną przez Pracodawcę;
- Dofinansowanie do posiłków;
- Kartę Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski;
- Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia z okazji Świąt, imprezy i paczki świąteczne dla dzieci pracowników).
Najnowsze komentarze