Praca na magazynie

  • Pracę w systemie dwuzmianowym – 2 zmiany (5:45-13:45, 14:15-22:15)
  • Umowę o pracę tymczasową, z możliwością późniejszego przejścia na umowę o pracę bezpośrednio u klienta
  • Bezpłatny transport m.in. z Sieradza, Buczka, Zelowa, Widawy, Łasku, Szadku, Burzenina
  • Liczne benefity

Pracownik produkcji – NIE PRZY TAŚMIE!

  • Możliwość dalszego rozwoju dla osób ambitnych, które pragną zdobyć wiedzę i umiejętności w dziedzinie obsługi maszyn produkcyjnych
  • Szkolenia na stanowisku pracy,
  • Umowę o pracę tymczasową z możliwością późniejszego przejścia bezpośrednio do Klienta
  • Wynagrodzenie 3422 zł brutto podstawy + dodatki na początek
  • Pracę w małej, kameralnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Opiekę koordynatora
  • Pracę od poniedziałku do piątku

Pracownik produkcji – NIE PRZY TAŚMIE!

  • Możliwość dalszego rozwoju dla osób ambitnych, które pragną zdobyć wiedzę i umiejętności w dziedzinie obsługi maszyn produkcyjnych
  • Szkolenia na stanowisku pracy,
  • Umowę o pracę tymczasową z możliwością późniejszego przejścia bezpośrednio do Klienta
  • Wynagrodzenie 3422 zł brutto podstawy + dodatki na początek
  • Pracę w małej, kameralnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Opiekę koordynatora
  • Pracę od poniedziałku do piątku

Inżynier ds. Zabezpieczeń Technicznych

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy.
  • Możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
  • Dobrą atmosferę w zespole oraz wsparcie merytoryczne
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Benefity pozapłacowe (karta Multisport, pakiet medyczny, dofinansowanie do wczasów, prezenty świąteczne, ubezpieczenia grupowe, niskoprocentowe pożyczki zakładowe, wyprawki dla młodych rodziców)

Kierownik Robót Elektrycznych/Inżynier ds. Zabezpieczeń Technicznych

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy.
  • Możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
  • Dobrą atmosferę w zespole oraz wsparcie merytoryczne
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Benefity pozapłacowe (karta Multisport, pakiet medyczny, dofinansowanie do wczasów, prezenty świąteczne, ubezpieczenia grupowe, niskoprocentowe pożyczki zakładowe, wyprawki dla młodych rodziców)