·         wdrożenie do wykonywania powierzonych zadań

·         partnerską współpracę nastawioną na wspólny rozwój

·         zatrudnienie  w firmie z 18-letnim doświadczeniem w branży HR

·         możliwość rozwoju zawodowego poprzez awanse oraz szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

·         kafeteryjny system benefitów pracowniczych (w tym Mutlisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

·         pracę pełną wyzwań

·         niekorporacyjną kulturę pracy