• Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami;
  • Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego;
  • Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień;
  • Docenianie i nagrody dla pracowników w ramach: Programu Motywowania, Programu KAIZEN, Współzawodnictwa Polepszeń Jakości (QIC) i Programu Poleceń Pracowniczych;
  • Opiekę medyczną w Przychodni Zakładowej finansowaną przez Pracodawcę;
  • Dofinansowanie do posiłków;
  • Kartę Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski;
  • Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia z okazji Świąt, imprezy i paczki świąteczne dla dzieci pracowników).
;