Nasz Blog
Twój Progres w HR
Bądź na bieżąco – zapisz się do naszego newslettera.
PROGRES
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Absolwent na rynku pracy – wejście zawodowe, wyzwania – Eksperci RS
Bardzo ważnym momentem w życiu każdej młodej osoby jest decyzja o podjęciu stałej współpracy z odpowiednią Firmą, która pozwoli na stabilizację zawodową oraz uniezależnienie finansowe.
Jak nowe pokolenia wpływają na zmianę kultury organizacyjnej w firmie?
Nieważne, czy zajrzymy do prasy fachowej czy popularnej, w kontekście wyzwań rynku pracy przeczytamy jedno słowo – milenialsi. Grupę tę, znaną także jako pokolenie Y, tworzą osoby urodzone na przełomie wieków
Work – life balance – być managerem – Eksperci RS
Każdy chce być managerem. Pamiętamy cytat z jednego z kultowych polskich filmów: ”mój mąż jest z zawodu dyrektorem”. Brzmi dumnie. Ale właściwie dlaczego tak jest? Co to znaczy być dobrym managerem
Podziękowania od dzieci z Domu im. J. Korczaka
Człowiek jest wielki nie przez to, co posiada, lecz przez to, kim jest; nie przez to, co ma, lecz przez to, czym dzieli się z innymi
Zarządzanie talentem w sektorze BPO/SSC – Eksperci RS
Sektor nowoczesnych usług biznesowych to ogromny potencjał dla polskich pracodawców w kontekście biznesu międzynarodowego
Sezon walki o wakacyjnych pracowników rozpoczęty
Walka o pracowników sezonowych trwa. Krajowi przedsiębiorcy mają problem z obsadzaniem stanowisk. Oferowane stawki nie są konkurencyjne.
Z jakimi wyzwaniami będą musiały zmierzyć się działy HR – Eksperci RS
Branżę HR na przestrzeni najbliższych lat czekają duże wyzwania. Sądzę, iż największym z nich będzie przekonanie osób zarządzających o konieczności zmiany sposobu kierowania organizacją.
HR XXI wieku, czyli Kurs na HR w Gdańsku
XIV edycja Kursu na HR już za nami. 13 czerwca 2019 w Sali BHP Stoczni Gdańsk wspólnie z licznym gronem uczestników i ekspertów dyskutowaliśmy o zmianach czekających branżę HR i tego jak możemy się do nich przygotować.
Efektywność pracy zdalnej – Eksperci RS
Z roku na rok popularność pracy zdalnej wzrasta. Coraz większa liczba pracodawców skłania się ku temu, by w swojej ofercie zamieszczać możliwość pracy zdalnej.