Nasz Blog
Twój Progres w HR
Bądź na bieżąco – zapisz się do naszego newslettera.
PROGRES
Nasz Blog – Twój Progres w HR
XI Kurs na HR odbędzie się w Łodzi
14 czerwca w Centrum Dialogu im. Marka Edelmana w Łodzi odbędzie się kolejna edycja konferencji Kurs na HR. Jest to ogólnopolski cykl spotkań środowisk biznesowego, naukowego i samorządowego, na których podejmowane są najbardziej istotne zagadnienia związane z lokalnym rynkiem pracy. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęła Prezydent Łodzi Hanna Zdanowska. – Łódź ma teraz swoje „5
Fotorelacja z jubileuszowej X edycji Kursu na HR w Gdańsku
24 maja w hotelu Hilton w Gdańsku odbyła się jubileuszowa, X edycja konferencji Kurs na HR. Zaproszeni eksperci przeanalizowali współczesny rynek pracy i wspólnie podjęli zagadnieniami związanymi z pozyskiwaniem i utrzymywaniem pracowników. Prelegentami tejże edycji byli: Marcin Grzegory z Invest in Pomerania, który mówił między innymi o potencjale regionu. Sylwia Łukawska z Rotho Kunstoff, która
X Kurs na HR odbył się w Gdańsku
24 maja w hotelu Hilton w Gdańsku odbyła się X, jubileuszowa edycja konferencji Kurs na HR. Na spotkaniu poruszono wiele istotnych zagadnień związanych z pozyskiwaniem i utrzymywaniem pracowników, jak również employer brandingiem. Dyskutowano głównie o sektorze produkcyjnym, jednak wiele tematów uniwersalnie odnosiło się do wyzwań współczesnego rynku pracy. – Kilka lat temu, choć panowały wtedy
Rynek pracownika: W którą stronę zmierzamy?
Trwa era pracownika, moment, w którym pracodawcy zabiegają o osoby z konkretnymi kompetencjami, doceniają potencjał i starają się stworzyć takie miejsca pracy i prowadzić takie zespoły, by budować w pracownikach lojalność, motywację i chęć do rozwoju właśnie w ich firmach. Przedsiębiorstwa inwestują w ludzi jednocześnie zauważając brak specjalistów na rynku pracy. Czy to właśnie
Osiągnęliśmy rekordową dynamikę blisko 50%
W 2017 roku uzyskaliśmy 228,9 mln zł przychodu przy rekordowej dynamice wzrostu wynoszącej 48,83%, co oznacza, iż kolejny rok z rzędu rozwijaliśmy się kilka razy szybciej niż branża. Nasz udział w rynku stanowi obecnie ok. 3%, co plasuje nas w pierwszej trójce firm z polskim kapitałem, ale apetyt mamy znacznie większy. – Konsekwentnie realizujemy założenia
Ponad 200 ambitnych osób, polskie morze i Władysławowo
15 urodziny firmy i wyznaczanie celów na kolejne lata. Tak właśnie wyglądało spotkanie wszystkich pracowników Grupy Progres. Po raz kolejny pokazaliśmy, że jesteśmy zgranym zespołem osób, które wierzą w moc HR. Dziękujemy Wam za ten inspirujący wspólny czas. Zobaczcie, jak świetnie się bawiliśmy! Spotkanie rozpoczęło się częścią oficjalną oraz wręczeniem nagród: Podczas spotkania przeprowadziliśmy także
Świętowaliśmy nie tylko kolejny rok sukcesów, ale też 15-lecie Grupy Progres
W ostatnich dniach marca cała nasza firma zjechała się do Władysławowa. Jak co roku spotkaliśmy się w gronie wszystkich pracowników, czyli blisko 300 osób, aby podsumować wyniki i dotychczasowy rozwój firmy, wręczyć nagrody i zaprezentować plany na przyszłość. Wspólnie uczciliśmy kolejny rok zakończony wieloma sukcesami. Na galowo Tradycją naszych wyjazdowych spotkań stała się część oficjalna
Progres Consulting poszerza ofertę szkoleń
Linia biznesowa Progres Consulting wprowadza otwarte szkolenia dla Handlowców. Z programu szkolenia Lider sprzedaży skorzystają także Przedstawiciele Handlowi oraz Specjaliści ds. Obsługi Klienta. Warsztaty skierowane są do osób, które chcą doskonalić swoje umiejętności sprzedażowe oraz budować trwałe relacje z klientami. Celem szkolenia jest: przygotowanie uczestników do prowadzenia efektywnych działań sprzedażowych, dostarczenie umiejętności w zakresie budowania wartości prezentowanej
Zawodowcy na czasie
Od kilku lat trwa era pracownika – czas, w którym pracodawcy zabiegają o specjalistów, tworząc miejsca pracy na tyle interesujące, by przyciągnęły utalentowanych ludzi. Przedsiębiorcy doceniają kompetencje, szukają specjalistów i inwestują w talenty, natomiast pracownicy są coraz bardziej świadomi swojej wartości, coraz bardziej konsekwentnie realizują obraną ścieżkę kariery, umieją egzekwować swoje prawa. Polskie firmy coraz