Nasz Blog
Twój Progres w HR

Bądź na bieżąco – zapisz się do naszego newslettera.


    PROGRES

    Nasz Blog – Twój Progres w HR

    Polski inżynier, jak Lewandowski

    Polski inżynier, jak Lewandowski

    Robert Lewandowski strzela kolejne bramki dla narodowej reprezentacji. Czołowy polski piłkarz podobno negocjuje też nowy kontrakt ze swoim klubem, Bayernem Monachium, z którym ma się związać na kilka kolejnych lat. Choć polscy inżynierowie o milionach euro rocznego wynagrodzenia mogą raczej pomarzyć, to z piłkarzem mistrza Niemiec mają sporo wspólnego. Coraz częściej pracują na terminowych kontraktach,

    czytaj dalej
    Polski inżynier, jak Lewandowski

    Benefity – czysty marketing czy realne narzędzie rozwoju firmy?

    Firmy prześcigają się dzisiaj w wymyślaniu pozapłacowych elementów wynagrodzenia pracownika. Są organizacje, które chwalą się nawet dwudziestoma różnego rodzaju benefitami, starając się tym wyróżnić na tle konkurencji. W efektywnym wykorzystaniu tego narzędzia nie chodzi jednak o ilość, tylko o jakość i dopasowanie do rzeczywistych potrzeb pracowników. – Pozapłacowe elementy wynagrodzenia nie są nowym rozwiązaniem, choć

    czytaj dalej
    Polski inżynier, jak Lewandowski

    Kurs na HR w Łodzi – Razem o ważnych sprawach

    Kurs na HR to cykliczna konferencja odbywająca się kilka razy w roku, w różnych częściach kraju. Na najbliższym spotkaniu, w Łodzi, przedstawiciele lokalnych środowisk biznesu, samorządu oraz nauki, debatować będą o zmieniających się realiach rynku pracy w Polsce i regionie łódzkim. Podjęte zostaną tematy budowania silnej i solidnej marki pracodawcy, aktualnej sytuacji, procedur i zmian

    czytaj dalej
    Polski inżynier, jak Lewandowski

    Perły HR – wyróżnienie w kategorii Rekrutacja Stała

    27 października 2016 w Warszawie odbyła się gala Wieczoru Rekrutera i Konkursu Perły HR. Jest to „pierwszy w Polsce Konkurs skierowany do specjalistów i firm zajmujących się dostarczaniem szeroko rozumianych usług HR. Ideą Konkursu jest integracja środowiska rekrutacyjnego i stworzenie szansy promocji jego potencjału. ” Ewa Kiryczuk, Menadżer ds. Rekrutacji Grupy Progres już drugi raz

    czytaj dalej
    Polski inżynier, jak Lewandowski

    Executive Search polisą na rynku pracy

    Executive Search rozwija się wraz z rynkiem kandydata, jest poniekąd prowodyrem, ale i wsparciem dla strategii employer brandingowej w organizacjach. Tu liczy się docieranie do osób nie zawsze szukających pracy, budowanie z nimi trwałych relacji, tworząc w ten sposób sieci wartościowych kontaktów. Standardem jest nieszablonowe, etapowe i wielowymiarowe selekcjonowanie ekspertów. Topowi fachowcy w swoich dziedzinach

    czytaj dalej
    Polski inżynier, jak Lewandowski

    Inżyniering – nowy produkt w portfolio Grupy Progres.

    Co daje Przedsiębiorcy usługa Inżynieringu? ● Dostęp do szerokiego grona kadry technicznej, podczas realizacji kontraktów w tej samej branży – działach przedsiębiorstwa. Staramy się działać w określonych gałęziach przemysłu i specjalizacji. Jesteśmy partnerem, któremu z pełną odpowiedzialnością i zaufaniem, możecie powierzyć określone zadania; ● Możliwość elastycznego zarządzania projektami, poprzez wspieranie się pracownikami kontraktowymi w momentach

    czytaj dalej
    Polski inżynier, jak Lewandowski

    V edycja Kursu na HR odbędzie się w Gorzowie Wielkopolskim

    Marka pracodawcy, transfer wiedzy w organizacji czy emigracja zarobkowa Ukraińców do Polski, to jedne z najgorętszych ostatnio tematów dotyczących rynku pracy. Już 20 października zostaną one poruszone podczas konferencji Kurs na HR, spotkania środowisk nauki, biznesu i samorządu, które odbędzie się w Gorzowie Wielkopolskim. Organizatorem wydarzenia jest Grupa Progres. – Jako firma działająca w branży

    czytaj dalej
    Polski inżynier, jak Lewandowski

    Nowe biuro w Sopocie – to już 20 oddział Grupy Progres w Polsce

    Grupa Progres stale rozwija swoje żagle. W związku z tym, jest nam niezmiernie miło poinformować Państwa o otwarciu kolejnego oddziału w Sopocie. Nowe miejsce jest odpowiedzią na potrzeby lokalnego rynku pracodawców, z którymi na co dzień współpracujemy. Dbając o zachowanie najwyższych standardów oferowanych usług, pragniemy być jeszcze bliżej naszych partnerów biznesowych. Pomagamy im mierzyć się

    czytaj dalej