Nasz Blog
Twój Progres w HR

Struktura organizacyjna 2021 – nowe szanse i zagrożenia. Pożegnaliśmy trudny dla nas wszystkich 2020 rok. 2021 niesie ze sobą nie tylko nadzieję, ale przede wszystkim nowe wyzwania, szanse i zagrożenia. Poprzedni rok potwierdził, iż ludzie to największy kapitał...

Szczepienia, a prawo pracownika.Pandemia koronawirusa mocno odbiła się na funkcjonowaniu wielu firm. Informacja o rozpoczęciu szczepień w Polsce dała nadzieję wielu pracodawcom na  powrót do normalności w działaniu. Co to oznacza dla pracodawców i pracowników? Czy...

Doradztwo w zakresie zarządzania personelem w tym m.in. w procesie rekrutacji. Doradztwo w zakresie zarządzania personelem, w tym m.in. w procesie rekrutacji Ryzyko popełnienia błędu rekrutacyjnego znacząco ogranicza wystandaryzowany i przejrzysty proces. Aby...

Kryzys to wyzwanie… i najlepszy czas na zmianyKryzys gospodarczy spowodowany COVID19 jak sepsa uderzył we wszystkie sektory gospodarcze – tak ocenia Piotr Arak, dyrektor Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Według niego poprzedni ład ekonomiczny w dużym stopniu...

Po dwóch latach Polacy znowu na podium pracy tymczasowejPrawie 52 proc. - właśnie tylu Polaków znajduje się w grupie wszystkich pracowników tymczasowych, aktywnych zawodowo w naszym kraju w 2020 r., wynika z raportu Grupy Progres. Jeszcze w 2019 r. najwięcej było...

Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?Krzysztof Pawlicki - Koordynator Pracowników Tymczasowych  /  ponad 6 lat stażu   Co wspominasz najlepiej? W całym okresie pracy w firmie Grupa Progres jest wiele wspomnień lepszych czy gorszych, choć wydaje mi...

[ w tym m.in. w procesie rekrutacji Ryzyko popełnienia błędu rekrutacyjnego znacząco ogranicza wystandaryzowany i przejrzysty proces. Aby przygotować się dobrze do tego zadania, należy zastanowić się nad przygotowaniem profilu wymagań kompetencyjnych na danym...

Outsourcing pracowników zyskuje w trudnych czasach Ostatnie miesiące upłynęły pod znakiem koronawirusa, co odbiło się szerokim echem na polskim rynku pracy. Gdy jedne firmy liczyły straty, zwalniały pracowników, wysyłały ich na bezpłatne urlopy lub obniżały...