Grupa Progres w debacie „Sztuka życia”

Grupa Progres w debacie „Sztuka życia”

utworzone przez | gru 28, 2017 | Aktualności

[post_title]

[post_published]

PROGRES

28 listopada 2017 w Teatrze Szekspirowskim w Gdańsku odbyło się wydarzenie biznesowo-inspiracyjne „Sztuka życia”. Spotkanie otworzył Andrzej Jacaszek, wydawca „Harvard Business Review Polska” oraz wiceprezes ICAN Institute.
Podczas wydarzenia zainicjowana została ekspercka debata na temat dążenia do osiągnięcia sukcesu i strategii pozwalających trwale go utrzymać, w której udział wziął Cezary Maciołek, Wiceprezes Grupy Progres.

Uczestnicy dyskusji starali się odpowiedzieć na wiele pytań, m.in.:
• Jakie czynniki decydują o osiągnięciu sukcesu życiowego?
• Czy można je ukierunkować, a jeśli tak, to w jaki sposób?
• Jak ważna jest satysfakcja z osiąganych wyników?
• Czy istnieją wspólne cechy osób osiągających trwały sukces?
• Czym jest umiejętność żonglowania w osiąganiu zaskakujących wyników?

Więcej informacji o wydarzeniu: https://www.hbrp.pl/sztukazycia

Więcej wpisów

Zastąpią nas roboty. Nieunikniona cena postępu czy tylko fantastyka?

Zastąpią nas roboty. Nieunikniona cena postępu czy tylko fantastyka?

utworzone przez | gru 28, 2017 | Aktualności

[post_title]

[post_published]

PROGRES

Zapraszamy do lektury artykułu przygotowanego przez portal trojmiasto.pl w którym wypowiada się Cezary Maciołek, Wiceprezes Zarządu Grupy Progres.

Szacuje się, że ok. 2020 roku w światowej gospodarce będzie nawet 100 mln robotów, a każdy z nich zastąpi pracę 8 pracowników. W ciągu 20 lat nowe generacje robotów mogą sprawić, że zniknie około 700 zawodów – zwłaszcza niewymagających wysokich kwalifikacji. Najbardziej daleko idące prognozy mówią, że nawet 80 prac. obecnych pracowników straci pracę, a zastąpią ich różnego rodzaju automaty. Obawy o przyszłość ma na pewno część środowisk pracowniczych. Sami przedsiębiorcy twierdzą, że taka jest cena postępu.

Dwadzieścia zawodów obecnych na polskim rynku pracy, które pozostają najsilniej zagrożone mechanizacją w horyzoncie 20 lat, stanowi łącznie niemal jedną trzecią polskiego rynku pracy. Oznacza to, że co trzeci Polak będzie w niedalekiej przeszłości zagrożony technologicznym bezrobociem strukturalnym – wynika z danych Warszawskiego Instytutu Studiów Ekonomicznych. Do zawodów o  największej podatności na automatyzację zostały zakwalifikowane przede wszystkim profesje o niskim wymaganym poziomie kreatywności, powtarzalne i rutynowe, takie jak: kierowcy autobusów, robotnicy wykonujący mało zaawansowane prace, pracownicy ochrony czy kasjerzy. Zostaną oni zastąpieni przez maszyny w pierwszej kolejności.

…

Automaty wyprą ludzi?

– Musimy zdać sobie sprawę z tego, że automatyzacja procesów postępuje od dawna, dzieje się także teraz i będzie działa w przyszłości, ponieważ trzeba racjonalizować stale rosnące koszty pracy i wykorzystywać nowe i coraz bardziej powszechne technologie. Przedsiębiorcy muszą szukać sposobów na automatyzację zwłaszcza prostych czynności, których udział nie jest jednak w Polsce aż tak duży, aby wyeliminować z rynku 80 proc. pracowników. Część procesów, zwłaszcza produkcyjnych, będzie ulegać przeobrażeniom, jednak praca manualna dalej będzie odgrywać dużą rolę w naszej gospodarce – tłumaczy Cezary Maciołek, wiceprezes Grupy Progres, zajmującej się pośrednictwem pracy.

…

Polska wciąż w ogonie automatyzacji
– Osobną sprawą jest to, jak szybko polscy przedsiębiorcy są w stanie implementować u siebie rozwiązania technologiczne. Mówimy przecież o dużych inwestycjach i poważnych zmianach w firmie, także mentalnościowych i społecznych, w niektórych przypadkach związanych z negocjacjami ze związkami zawodowymi – mówi Cezary Maciołek. – Nasza gospodarka nie jest potęgą wysoko rozwiniętych i zaawansowanych technologii, a więc te procesy będą postępować powoli. Widać to też na przykładzie inwestycji, które, nawet w ujęciu globalnym, wciąż podążają tam, gdzie są dostępni pracownicy i to się raczej szybko nie zmieni. Ponadto, automatyzacja pewnych procesów daje pole do tworzenia wartości w innych obszarach. Kładzie się znacznie większy nacisk na jakość, podnoszenie satysfakcji, kreowanie dodatkowych elementów usługi czy produktu – cała otoczka client service’u. Proszę sobie przypomnieć, jak kiedyś wyglądało robienie zakupów, a jak to wygląda dzisiaj. Oferta niemal nieograniczona, produkty eko, z glutenem i bez. Zamówienia możemy dokonać przez Internet, z dostawą do domu i płatnością bezgotówkową. Czy to oznacza, że w handlu zniknęły miejsca pracy? Wręcz przeciwnie. Mamy ogromny deficyt pracowników.

Cały artykuł dostępny na stronie biznes.trojmiasto.pl

autor: Robert Kiewlicz
źródło: http://biznes.trojmiasto.pl

Więcej wpisów

Video z Kursu na HR w Poznaniu. Zobacz komentarze ekspertów

Video z Kursu na HR w Poznaniu. Zobacz komentarze ekspertów

utworzone przez | gru 28, 2017 | Aktualności

[post_title]

[post_published]

PROGRES

Głównym wyzwaniem dla organizacji i zarządów jest konieczność dostosowania się do niedoboru pracowników. Podczas Kursu na HR łączymy środowisko biznesu, nauki i władz samorządowych. Jak budować przewagę konkurencyjną? Co to jest talent w organizacji i jak go wykorzystać?

www.kursnahr.pl

Więcej wpisów

Jaka jest Grupa Progres? Zobacz wypowiedzi pracowników

Jaka jest Grupa Progres? Zobacz wypowiedzi pracowników

utworzone przez | gru 28, 2017 | Aktualności

[post_title]

[post_published]

PROGRES

Po raz kolejny spotkaliśmy się w licznym gronie pracowników Grupy Progres na corocznym spotkaniu integracyjnym. Poza podsumowaniem wyników i omówieniem trendów, planujemy dalsze działania i kierunki rozwoju organizacji.
Podczas wydarzenia doceniamy zaangażowanie i skuteczność działań zespołów, wręczając im nagrody i wyróżnienia.
Spotkanie to nie tylko sprawy zawodowe, ale także okazja do integracji ze współpracownikami.To także czas na lepsze poznanie kolegów i koleżanek z pracy i dobrą zabawę.

Galeria zdjęć:

Więcej wpisów

Wesołych Świąt życzy Grupa Progres

Wesołych Świąt życzy Grupa Progres

utworzone przez | gru 28, 2017 | Aktualności

[post_title]

[post_published]

PROGRES

W tym roku pracownicy Grupy Progres postanowili wprowadzić jeszcze więcej świątecznego klimatu niż zazwyczaj. Wybrali się po choinkę, przygotowali piękne ozdoby, a następnie wspólnie ją ozdobili. Jak pracowali prawdziwi pomocnicy Świętego Mikołaja? Zobaczcie sami!

Więcej wpisów

II miejsce prestiżowym zestawieniu – Book of Lists

II miejsce prestiżowym zestawieniu – Book of Lists

utworzone przez | gru 28, 2017 | Aktualności

[post_title]

[post_published]

PROGRES

Mamy dla Was informację z ostatniej chwili! Grupa Progres zdobyła II miejsce w kategorii ,,Firmy HR – Agencje pracy tymczasowej”, w prestiżowym zestawieniu – Book of Lists. Jest to dla nas ogromna nagroda, ale też i motywacja, by wciąż dbać o nasz rozwój!

Więcej wpisów