Technik Utrzymania Ruchu

  • Bezpośrednie zatrudnienie w strukturach międzynarodowej korporacji – możliwość awansu wewnątrz struktur,
  • Wynagrodzenie podstawowe + dodatki płacowe + bonusy wynikowe,
  • Pakiet benefitów, tj. szkolenia techniczne, płatny system pomysłów, pakiet socjalny, opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie i wiele innych,
  • Dowóz z Gdańska Głównego do firmy mieszczącej się w Pruszczu Gdańskim,
  • Pracę w zgranym zespole specjalistów,
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Swobodę w podejmowaniu niezbędnych działań,
  • Wsparcie na początkowym etapie wdrożenia oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Młodszy Programista

Wdrożenie i przeszkolenie do wykonywania powierzonych zadań
Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia
Pracę pełną wyzwań w młodym zespole
Możliwość rozwoju swoich kompetencji
Partnerską współpracę nastawioną na wspólny rozwój
Możliwość pracy zdalnej
Niekorporacyjną kulturę pracy
Kafeteryjny system benefitów pozapłacowych (w tym Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe),
Atrakcyjną lokalizację, przy samej SKM (biurowiec Alchemia).

Specjalista ds. Naprawy Maszyn

  • pracę w międzynarodowej firmie o silnie ugruntowanej pozycji na rynku,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjny system wynagrodzenia,
  • możliwość rozwoju i zdobycia wysokich kompetencji.

Комплектация интернет заказов на складе LPP E-COMMERCE (одежда, аксессуары, обувь…)

Ставка 17.00 бpyтто  за час (12.72 нетто; для кандидатов до 26 лет 13.72 нетто, для тех, кому нет ещё 26 лет, u предоставит свидетельство, о том что он студент, то такой работник получать будет 17.00 злотых на руки в час)

2 смены по 12 часов (240-260 часов): 6.00-18.00; 18.00-6.00

Koordynator

·         wdrożenie do wykonywania powierzonych zadań

·         partnerską współpracę nastawioną na wspólny rozwój

·         zatrudnienie  w firmie z 18-letnim doświadczeniem w branży HR

·         możliwość rozwoju zawodowego poprzez awanse oraz szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

·         kafeteryjny system benefitów pracowniczych (w tym Mutlisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

·         pracę pełną wyzwań

·         niekorporacyjną kulturę pracy