FrontEnd Developer

  • Realizacja ciekawego projektu, ze złożonymi aplikacjami typu front-end,
  • Używanie nowych technologii oraz wzorców projektowych,
  • Praca zdalna/ projektowa – rozliczenie po wykonaniu określonych części zadań,
  • Aktywne uczestnictwo w procesie analizy i tworzenia nowych rozwiązań – realny wpływ na rozwój projektu,
  • Otwartą ścieżkę kariery – możliwość dalszej współpracy przy innych projektach,
  • Elastyczna forma zatrudnienia według preferencji Kandydata (Umowa o pracę bądź B2B).

Specjalista ds. Rekrutacji Cudzoziemców

·         wdrożenie i przeszkolenie do wykonywania powierzonych zadań

·         partnerską współpracę nastawioną na wspólny rozwój

·         wynagrodzenie podstawa+ prowizja uzależniona od osiąganych efektów

·         możliwość rozwoju swoich kompetencji poprzez udział w szkoleniach, w tym szkolenia z zakresu legalizacji zatrudniania cudzoziemca 

·         możliwość pracy zdalnej

·         pracę pełną wyzwań w firmie, która dynamicznie się rozwija

·         niekorporacyjną kulturę pracy

 

Specjalista ds. infrastruktury IT

  • Stabilną współpracę na podstawie Umowy o Pracę bądź B2B,
  • Elastyczny czas pracy: poniedziałek – piątek (start między 8.00 – 9.00),
  • Dwuskładnikowe wynagrodzenie – podstawa + premia roczna,
  • Możliwość awansu w strukturach firmy,
  • Szkolenie wstępne – wdrożeniowa oraz dalsza możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • Pakiet dodatków pozapłacowych takich jak prywatna opieka medyczna, karta lunch pass, świąteczne karty podarunkowe, karty sportowe, wycieczki dla pracowników oraz kolonie dla dzieci, eventy i imprezy integracyjne, a także inne dodatki finansowe.