• Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami;
• Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego;
• Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień;
• Docenianie i nagrody dla pracowników w ramach: Programu Motywowania, Programu KAIZEN, Współzawodnictwa Polepszeń Jakości (QIC) i Programu Poleceń Pracowniczych;
• Opiekę medyczną w Przychodni Zakładowej finansowaną przez Pracodawcę;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Kartę Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski;
• Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia z okazji Świąt, imprezy i paczki świąteczne dla dzieci pracowników).