· wdrożenie do wykonywania powierzonych zadań
· partnerską współpracę nastawioną na wspólny rozwój
· zatrudnienie (etat) w firmie z 18-letnim doświadczeniem w branży HR
· możliwość rozwoju zawodowego poprzez awanse oraz szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
· kafeteryjny system benefitów pracowniczych (w tym Mutlisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
· pracę pełną wyzwań
· niekorporacyjną kulturę pracy